マリーがリストラされた！

昨日の午後、日本時間での平成最後の日のことだ。

先週上司からこっそり、会社での職務が近いうちに無くなる、とマリーは耳打ちされていたのだが、やはり実際に失職するのはショックだったようだ。私の懸案事項ナンバー１はこのリストラのことだった。

マリーの会社は、若い子たちが働きたい憧れの場所ナンバー１と言われているらしく、マリーもそこで働くことを誇りに思っていた。が、リストラにあう時はあう。仕方ないと思いはしたが、やはり本当に悲しかったようだ。

２０１８年の発表によれば、ベイエリアでは年収＄１１７，４００以下、つまり１３００万円以下の所得では低所得世帯と呼ばれるそうだ。なんともバカバカしいほど現実的ではない数字だが、シリコンバレーの物価は高く、１３００万以下の収入では生活は楽ではないということなのだろう。生活していくために共稼ぎは必須だ。

マリーは早速就職活動を始めるのだろうが、仕事が決まるまで数ヶ月かかるかもしれない。一昨年からカリフォルニアでは、それまでの給料額を面接官などが尋ねるのは違法になった。それがマリーに不利に働くのか有利に働くのかはわからない。

シリコンバレーのIT企業は、従業員に会社側が老後のための年金掛け金を補助する、携帯電話料金を払う、社食は無料、会社の豪華なバスで通勤するオプションあり、といったような福利厚生を充実させる会社が多い。マリーも最新のiPhoneを会社から支給されていたが、これも返却しないといけないのだろう。ということは携帯も自分で買わないといけなくなる。

医療保険もその一つだが、失職するとすぐ個人的に保険に加入しないといけない、など色々な手続きも増えるのだろう。次男たちは私たちに毎月家賃を払っているのだが、それは今後大丈夫なのだろうか。ヒロの保育所はそのまま続けるらしいから、そのお金だって引き続きかかる。

私が心配しても仕方ないが、やはり心配してしまう。

しかし、こんな時何かを捨てることがとても苦手な夫が光るんである。最近ヒロが我が家に来ると、夫が長年捨てずにキープしていた息子たちのオモチャ類でよく遊ぶ。

長年どこに隠してあったのか

マリーが使えそうなものもあったりして・・・？

よりどりみどり